US women in workfare talk about their lives

ワークフェアのなかで、アメリカの女性が自らの生活について語る
Feb 14, 2012, FALSE ECONOMY

この記事のなかでは、2人のニューヨークのワークフェア労働者が、ワークフェアとワークフェアの懲罰のプロセスについて語る。
彼らは、welfare-to-workを「奴隷」と定義する。それは、兆罰的で、運営がまずいシステムで、福祉受給者が賃労働をすることを助けたり、人びとを福祉から離脱させ、自由で自分の思い通りにできる労働へと押し出すためには役立たない。

インタビューをしたTyletha Samuelsによれば、ワークフェア参加者のすべてがサンクションを受けたことがあるという。医者の約束で仕事に行けなかったり、職場を間違ってしまったりすれば、指示に従っていないとみなされて罰せられる。

Pamela Brownによれば、一度に4つの場所に行けと言われたことがあるという。それはシステムのエラーだと彼女は考えている。また彼女は、1年に数回も罰せられたことがある。彼女は大学生の子どもがいるシングルマザーで、仕事を失って、公的扶助に申請した。ワークフェアプログラムに行くようになって、罰則がどれほど厳格かを知るようになった。

BrownとSamuelsは、Community Voices Heard（CVH）という、ニューヨークのワークフェア労働者の権利を主張する団体のオーガナイザーである。この団体は、主に当事者の女性で構成されている。CVHはニューヨーク市のHuman Resources Administration（HRA）に働きかけ、罰則をなくすことや、移行的な福祉と仕事、キャリアに関係する訓練を要求している。

明らかに、福祉の支持者たちは、ワークフェアの行政官があまりに熱心に罰則を与えすぎていると主張している。

BrownとSamuelsにとっては、CVHは福祉とワークフェアから抜け出るチケットである。その前は、SamuelsはMedicaidのオフィスで賃金が支払われない事務の仕事をしていた。

Samuelsは、「その仕事が好きだったし、この仕事が終われば、賃金が発生する仕事があるんだろうと考えていた。でも、なかった。これは、ワークフェア労働者にとってのよくある話だ。」と語る。